Россияне мечтают переложить работу на ИИ, чтобы избавиться от стрессовых задач

Большинство россиян готовы доверить искусственному интеллекту (ИИ) рутинные и стрессовые задачи, а 22,7% не против, чтобы нейросети проходили за них собеседования. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого аналитическим агентством «Трудовые тренды».

Согласно данным, 81% респондентов хотели бы переложить на ИИ задачи, вызывающие эмоциональное напряжение, такие как обработка жалоб или работа с большими объёмами данных. При этом значительная часть опрошенных выразила готовность использовать нейросети для автоматизации профессиональных процессов, включая участие в онлайн-интервью.

Эксперты предупреждают, что рост популярности ИИ может спровоцировать «эпидемию дипфейков» на рынке труда, особенно во время онлайн-собеседований. Пока такие случаи редки, но компании уже начинают разрабатывать новые методы проверки подлинности личности и видеоконтента кандидатов. Среди них — использование биометрических данных и анализ поведенческих паттернов.

Технологические угрозы могут привести к изменениям на рынке труда: эксперты прогнозируют рост спроса на личные собеседования и присутствие сотрудников в офисе. «Работодатели отказывают в удалёнке не из прихоти, а чтобы минимизировать риски взаимодействия с дипфейками», — отмечает HR-аналитик Марина Соколова.

В ближайшие годы ожидается усиление контроля за применением ИИ в рекрутинге, а также разработка законодательных норм, регулирующих использование нейросетей в профессиональной сфере.